澳門公務專業人員協會

一、 特首崔世安接見公專會，聽取2011施政報告意見

　　澳門公務專業人員協會領導層在會員大會主席陳滿祥、理事長官世海及監事長尤肖其的帶領下一行8人，於10月4日下午到特首辦拜會澳門特區行政長官崔世安博士，向特首提出六項對2011年度財政報告的建議和意見。

　　公專會會員大會主席陳滿祥首先表示感謝特首百忙中撥冗接見本會領導，期望繼續支持公專會的發展和聽取本會的意見，其後官世海理事長代表公專會對崔世安特首本年內二度接見本會的領導，體現特區政府對公務員團體的重視。公專會為了配合特區政府落實“打造陽光政府，推進科學決策” 的施政理念提出以下六點建議。

1. 配合中央〝十二五〞規劃及國家發改委有關“珠江三角洲地區改革發展網要”制定總體施政目標；
2. 促使政府實現2010年之施政承諾，如成立醫務委員會，醫療事故法立法及調整多年未調整的公務員福利津貼等，並考慮追溯至本年度實施；建立誠信政府，兌現施政承諾，使每年施政報告所提出的完善公職法律制度的各項政策得以及時落實。以保障有關公務員的權益，避免損害政府形象，影響到公務員士氣。特別如房屋津貼等福利多年未調節或不合理的地方，公專會希望能盡快正視處理，追上正常水平，令公務員亦能享受到共同努力的成果；
3. 盡快實行公務員中央招聘制度，合理使用人力資源，公開透明，杜絕私相授受，有利打造陽光政府，提升公務員士氣。進一步將招聘制度規範化、制度化；
4. 加強培訓，成立澳門行政學院，負責全澳公務員的培訓，除內地、外地專家學者外，更應善用公務員隊伍內有豐富管理經驗者教授切合澳門實際情况的行政管理知識；同時，本會建議在現在的基礎上增加新的思維，可加入到內地政府部門的在職培訓及考慮到外國高等學府培訓公務人員，以開闊公務員的國際視野，進一步提高公務員的素質。
5. 配合科學施政理念，確立公務員薪酬評議機制；設立公務人員薪酬評議會，推行科學施政，參考鄰近地區的經驗，通過各種科學參數，定期研究分析薪酬水平，為保障公務人員購買能力和保持生活質素等方面提供科學數據，以助政府科學决策。基於（1）政府財政盈餘今年超過一千億，人均GDP持續上揚，有充裕的財政能力來調整公務員薪酬；（2）今年3月公專會曾因應去年各項指標提出薪酬調整至每薪俸點62.5元，而近年物價指數的不斷攀升，本年7月份上升了2.96%、8月份又上升了2.55%、最近經濟財政司表示統計9月份後物價指數將上升至3%；（3）至回歸以來，人民幣已經升值超過20%，而本澳生活所需產品以內地進口為主，預期今、明兩年物價持續上揚，生活成本增加，加上從2003年起還需納稅7 -12%，因此公專會希望若今年未能更合理適度調整下，希望明年公務員薪酬兩年一併考慮提升至每薪俸點64.5元，以回應通漲、人民幣升值對公務員的影響，以保持公務員的購買力；
6. 加快專業認證制度，充分利用CEPA協議優勢，提高區域合作層次，更利於澳門產業適度多元化。

　　最後，官世海理事長再一次感謝特首對該會意見的重視，公專會將積極支持和配合特區政府依法施政，積極參與特區的各項社會事務。

　　 會面當中，行政長官崔世安表示非常重視公務員意見，對公專會的意見表示重視和歡迎，並就專業認證及公職制度改革等議題詳細聽取了公專會意見，會面時間達一小時。

　　 是次公專會出席人員亦包括會員大會副主席張紹基、副理事長尤淑瑞、林英傑、黃美梨、莊耀良，特首辦主任譚俊榮、行政會秘書長兼特首辦公室顧問柯嵐、特首辦公室顧問高展鴻及譚嘉華等參與了接見。

　　＊（詳盡內容，可見10月4日晚至5日的各大傳媒，另外附件為本會向特首敬呈時相片）

二、澳門公務專業人士協會潮汕交流團